干部年度考核是衡量机关干部思想状态、工作实绩的度量衡，也是体现部门工作成效的重要依据。旬阳县审计局按照绩效考核相关规定，结合历年来干部年度考核实际，大力推行以绩效管理岗位指标为标准，以自查打分、民主测评为标尺的考核新举措。考核时每位干部参照年初制定的绩效管理岗位责任，采取个人对照检查、逐项打分，再集体联评、民主测评的方式进行。针对工作出色完成，受到上级或主管部门及相关单位表彰的按标准酌情加分。这项考核制度的实行，得到了机关干部的一致欢迎和肯定。